WEKO3
アイテム
わが国における教職員を育てる人事考課と指導力不足教員に対する支援策
http://hdl.handle.net/10105/7115
http://hdl.handle.net/10105/7115ea646666-63cb-45ed-95c5-db8fcdad0a0c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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ier37_19-29.pdf (751.0 kB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2011-06-30 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | わが国における教職員を育てる人事考課と指導力不足教員に対する支援策 | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題 | 人事考課, 指導力不足教員, 勤務評定 | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 著者 |
八尾坂, 修
× 八尾坂, 修
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| 著者(ヨミ) | ||||||||
| 姓名 | ヤオサカ, オサム | |||||||
| 著者別名 | ||||||||
| 姓名 | YAOSAKA, Osamu | |||||||
| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | わが国では教職員の資質向上策として今日、人事管理の在り方に関する研究が全国的に求められている状況にある。そこで本稿では、まず本来教師に求められる姿はどのようなものかについて探るとともに、現行の勤務評定システムの問題点を検討した。次に、東京都が2000年4月から実施している教員の人事考課制度についてその特質と課題について分析した。さらに、特に改善策として注目されている"指導力不足教員"をめぐる現況と今後の支援の対応策について先行事例(大阪府)をもとに具体的に考察している。 | |||||||
| 書誌情報 |
奈良教育大学教育研究所紀要 巻 37, p. 19-29, 発行日 2001-03 |
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| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 13404415 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN00181106 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| その他のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | Teacher Evaluation and Support Policy for Incompetent Teachers | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 奈良教育大学教育研究所 | |||||||
